Diplomado en

Capital Humano

El Diplomado en Capital Humano de CESUN Universidad es un programa presencial de 80 horas diseñado para proporcionarte herramientas avanzadas en la gestión del talento humano. Aprenderás a aplicar técnicas y procedimientos actualizados para potenciar el talento dentro de cualquier organización, promoviendo un entorno laboral innovador y productivo que impulse el crecimiento y la satisfacción en el trabajo.

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Duración

80 horas divididas en 20 clases

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Modalidad

Presencial: 1 día a la semana

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Formación Integral

En la gestión estratégica del capital humano

Enfoque en el desarrollo

Organizacional, la seguridad ocupacional y el liderazgo.

Capacitación

En el uso de herramientas como la Programación Neurolingüística (PNL) y el Coaching aplicados al trabajo colaborativo

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Oportunidad de implementar

Estrategias innovadoras para mejorar el trabajo colaborativo y la productividad organizacional

¿Por qué elegir CESUN?

Optar por este diplomado en CESUN Universidad te brinda la oportunidad de aprender de expertos en el ámbito de la gestión del capital humano, combinando teoría y práctica para una formación integral. El enfoque práctico del programa te permite aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales, mejorando tus habilidades y competencias laborales. Además, formarás parte de una institución reconocida por su calidad educativa y compromiso con el desarrollo profesional de sus estudiantes.

Plan de estudios

CAMPO LABORAL

PLAN DE ESTUDIOS

Al completar el diplomado, podrás desempeñarte en áreas como:

  • Gestión de recursos humanos: Implementando estrategias para la atracción, desarrollo y retención del talento en diversas organizaciones.
  • Desarrollo organizacional: Diseñando y ejecutando programas que promuevan la mejora continua y el crecimiento empresarial.
  • Consultoría en capital humano: Asesorando a empresas en la optimización de sus procesos relacionados con la gestión del personal.
  • Módulo I: Administración de Capital Humano.
  • Módulo II: La Planeación Estratégica y Desarrollo Organizacional.
  • Módulo III: Seguridad y Salud Ocupacional.
  • Módulo IV: Capacitación y Desarrollo de las Competencias del Capital Humano.
  • Módulo V: Movimientos del Personal Legal Laboral.
  • Módulo VI: Técnicas de Programación Neurolingüística (PNL) y Coaching Aplicadas al Trabajo Colaborativo.
  • Módulo VII: Liderazgo.
  • Módulo VIII: Proyecto Integrador sobre el Capital Humano.