Formar profesionales de la administración, con la capacidad de formular y aplicar diferentes modelos administrativos para la toma de decisiones, y con las competencias para analizar las condiciones de la organización, detectando necesidades y creando e implementando estrategias innovadoras que posibiliten el crecimiento sostenible, así como con la habilidad de diseñar, implementar, y gestionar sistemas de calidad, de gestión financiera y proyectos de inversión.

El aspirante a cursar la Licenciatura en Administración de empresas debe contar preferentemente con los siguientes conocimientos: matemáticas básicas a nivel bachillerato, conocimiento de computación, económico y administrativo, conocimiento básico de lengua extranjera. 

Habilidades: capacidad de liderazgo para la conducción de mejoras e innovación, comunicación clara oral y escrita, facilidad para establecer relaciones interpersonales, razonamiento lógico y matemático, uso de tecnología y computadoras, gusto por la lectura y el aprendizaje constante. 

Actitudes: emprendedora, visión amplia con una orientación hacia la innovación y exploración de nuevos conceptos,propositiva, adaptable al cambio, disposición para el trabajo en equipo, orientado a la resolución de problemas, compromiso con los valores fundamentales de respeto, tolerancia honestidad entre otros.

El egresado a este programa ostenta las siguientes competencias centrales:

Aplica los elementos básicos de la teoría y el proceso administrativo con una perspectiva estratégica para una adecuada toma de decisiones directivas y gerenciales, administra eficientemente el talento humano para mejorar la competitividad de la empresa y el bienestar de sus integrantes, considerando los procesos de reclutamiento, selección, motivación, capacitación, evaluación y desarrollo personal; diseña, implementa y gestiona sistemas de calidad total, con un enfoque al cliente y orientados a la mejora continua de procesos. Analiza, gestiona y utiliza información financiera y de costos, en forma sistemática, para la adecuada toma de decisiones; diseña, evalúa y aplica estrategias de mercadotecnia que mejora el posicionamiento competitivo de la organización, utilizando adecuadamente las herramientas y técnicas de las disciplina; administra la función de compra para optimizar el abastecimiento de las empresas en el contexto de una cadena de logística; formula planes de negocio para la creación de nuevas empresas o la innovación de las existente considerando en forma prioritaria la factibilidad de su implementación.

Las competencias que desarrollan los egresados son: conocimientos en la administración del talento humano, comunicación organizacional, estructura organizacional, desarrollo organizacional, administración estratégica, mecanismo de motivación y compensación salarial, planeación y gestión operativa de las organizaciones, sistema de gestión de calidad, aspecto contable de las organizaciones, toma de decisiones, innovación y emprendimiento, administración y y estructura de mercado financiero, formulación y evaluación de proyectos de inversión, sistema de mercadotecnia.

El egresado de este programa podrá desempeñarse en:

Sector Privado:

  • Gerente o Ejecutivo del Departamento de Recursos Humanos.

  • Gerente o Ejecutivo de Desarrollo Organizacional.

  • Consultor de Recursos Humanos.

  • Gerente o Ejecutivo de Compras.

  • Gerente o Ejecutivo de Ventas y Mercadotecnia.

  • Analista de Investigación de Mercados.

  • Gerente o Ejecutivo Comercial.

  • Consultor de Ventas y Mercadotecnia.

  • Gerente o Ejecutivo de Gestión de Calidad.

  • Consultor de Sistemas de Calidad.

  • Gerente o Ejecutivo Bancario.

  • Gerente o Analista de Crédito.

  • Asesor Financiero en Bancos o Sociedades de Inversión.

  • Analista de Proyectos de Inversión.

  • Gerente o Ejecutivo Financiero.

  • Gerente o Ejecutivo de Servicio al Cliente.

  • Consultor Administrativo.

  • Propietario de su propia empresa.


Sector Público:

  • Director o Administrador de proyectos.

  • Jefe de Compras.

  • Coordinador de Recursos Humanos.

  • Coordinador de Promoción.

  • Coordinador o Asesor de Gestión de Calidad.

  • Coordinador de Procesos Administrativos.

  • Ejecutivo del Departamento de Finanzas.

Ejecutiva:
 
  • Sábados Matutino 8:00 a.m a 3:30 p.m.
  • Sábados Vespertino 3:30 p.m a 9:30 p.m  
 
Semipresencial:
  • Lunes y miércoles de  6:00 p.m a 10:00 p.m

N0. RVOE-BC-205-M2/14
FORMACIÓN INTERDISCIPLINARIA

DERECHO DE LOS NEGOCIOS

  • Fundamentos Matemáticos.
  • Álgebra Superior.
  • Métodos Estadísticos I.
  • Métodos Estadísticos II.
  • Microeconomía.
  • Macroeconomía.
  • Contabilidad General.
  • Contabilidad Administrativa.
  • Ingeniería Económica.
  • Introducción a la Logística.
  • Matemáticas Financieras.

FORMACIÓN INTEGRAL

  • Taller de Habilidades del Pensamiento.
  • Taller de Comunicación Oral y Escrita.
  • Gestión de la Información.
  • Taller de comunicación Multimedia.
  • Seminario de Convivencia Global.
  • Innovación y Emprendimiento.
  • Inglés I.
  • Inglés II.
  • Inglés III.

FORMACIÓN PROFESIONAL

  • Administración.
  • Competencias Gerenciales.
  • Derecho del Trabajo.
  • Derecho de la Seguridad Social.
  • Marco Fiscal.
  • Fundamentos de Calidad Total.
  • Mejora Continua de Procesos.
  • Sistema de Gestión de Calidad.
  • Administración de Capital Humano.
  • Desarrollo Organizacional.
  • Administración de Sueldos y Salarios.
  • Análisis Financiero.
  • Formulación de Proyectos de Inversión.
  • Mercado de Dinero y Capitales.
  • Fundamentos de Mercadotecnia.
  • Investigación de Mercados.
  • Estrategias de Promoción.
  • Administración de Ventas.
  • Administración de Compras.
  • Administración Estratégica Internacional.
  • Ética Profesional.
  • Publicidad.
  • Liderazgo.
  • Comportamiento Organizacional.

CONTACTO

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+52 (664) 686 1601

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