Existen grandes y permanentes retos en las diferentes áreas de desempeño de las empresas tales como la productividad, la rotación y el ausentismo del personal. Estos retos, junto los inherentes a la vida familiar y personal, requieren un constante desarrollo de habilidades humanas, a través del autoconocimiento, la concientización y análisis de información científica y el aprendizaje a partir de la experiencia interpersonal y laboral.

La constante adaptación en el permanente proceso de cambio hace esencial la comprensión sobre temas relacionados al comportamiento, la motivación, satisfacción, incentivando los beneficios de salud del recurso humano, su capacidad de autogestionar su bienestar, su eficacia para las relaciones personales y su capacidad para desempeñarse en equipo, el servicio colaborativo, sentido de pertenencia y aptitudes para evolucionar hacia nuevas formas de liderazgo auténtico e inspirador.

Proporcionar al alumno los conocimientos sobre las múltiples herramientas y habilidades inherentes a la naturaleza humana, sus bases biológicas y psicológicas, que le permitan comprender el funcionamiento, desarrollo, implementación y beneficios de dichas habilidades para su eficaz aplicación dentro de su organización y demás ámbitos de su vida.

Elaborar estrategias de intervención en la organización, que faciliten la funcionalidad de los equipos de trabajo, las relaciones interpersonales y prácticas administrativas efectivas que promuevan el desarrollo permanente de sus miembros.

Personal con roles directivos, coordinadores y administradores del potencial humano, equipos de trabajo, gerentes y en general toda persona interesada en conocer nuevas habilidades humanas y nuevas perspectivas sobre el perfil de liderazgo y adaptación a procesos de cambio y aprendizaje.

Preparar agentes capaces de integrar sus múltiples cualidades y aptitudes de manera funcional, lo cual permita se desempeñen en las diversas áreas de su actuar con las siguientes competencias:

• Autogestión de sus habilidades mentales ejecutivas.
• Conciencia y aprendizaje facilitado.
• Promotores activos de la salud y el bienestar en la organización y el núcleo familiar.
• Autoevaluación e implementación del liderazgo.
• Capacidad para evolucionar hacia un liderazgo auténtico e inspiracional.