El aspirante a cursar la Licenciatura en Administración de empresas debe contar preferentemente con los siguientes conocimientos: matemáticas básicas a nivel bachillerato, conocimiento de computación, económico y administrativo, conocimiento básico de lengua extranjera.

Habilidades: capacidad de liderazgo para la conducción de mejoras e innovación, comunicación clara oral y escrita, facilidad para establecer relaciones interpersonales, razonamiento lógico y matemático, uso de tecnología y computadoras, gusto por la lectura y el aprendizaje constante.

Actitudes: emprendedora, visión amplia con una orientación hacia la innovación y exploración de nuevos conceptos,propositiva, adaptable al cambio, disposición para el trabajo en equipo, orientado a la resolución de problemas, compromiso con los valores fundamentales de respeto, tolerancia honestidad entre otros.

Aplica los elementos básicos de la teoría y el proceso administrativo con una perspectiva estratégica para una adecuada toma de decisiones directivas y gerenciales, administra eficientemente el talento humano para mejorar la competitividad de la empresa y el bienestar de sus integrantes, considerando los procesos de reclutamiento, selección, motivación, capacitación, evaluación y desarrollo personal; diseña, implementa y gestiona sistemas de calidad total, con un enfoque al cliente y orientados a la mejora continua de procesos. Analiza, gestiona y utiliza información financiera y de costos, en forma sistemática, para la adecuada toma de decisiones; diseña, evalúa y aplica estrategias de mercadotecnia que mejora el posicionamiento competitivo de la organización, utilizando adecuadamente las herramientas y técnicas de las disciplina; administra la función de compra para optimizar el abastecimiento de las empresas en el contexto de una cadena de logística; formula planes de negocio para la creación de nuevas empresas o la innovación de las existente considerando en forma prioritaria la factibilidad de su implementación.

Las competencias que desarrollan los egresados son: conocimientos en la administración del talento humano, comunicación organizacional, estructura organizacional, desarrollo organizacional, administración estratégica, mecanismo de motivación y compensación salarial, planeación y gestión operativa de las organizaciones, sistema de gestión de calidad, aspecto contable de las organizaciones, toma de decisiones, innovación y emprendimiento, administración y y estructura de mercado financiero, formulación y evaluación de proyectos de inversión, sistema de mercadotecnia.

• Gerente o Ejecutivo del Departamento de Recursos Humanos.
• Gerente o Ejecutivo de Desarrollo Organizacional.
• Consultor de Recursos Humanos.
• Gerente o Ejecutivo de Compras.
• Gerente o Ejecutivo de Ventas y Mercadotecnia.
• Analista de Investigación de Mercados.
• Gerente o Ejecutivo Comercial.
• Consultor de Ventas y Mercadotecnia.
• Gerente o Ejecutivo de Gestión de Calidad.
• Consultor de Sistemas de Calidad.
• Gerente o Ejecutivo Bancario.
• Gerente o Analista de Crédito.
• Asesor Financiero en Bancos o Sociedades de Inversión.
• Analista de Proyectos de Inversión.
• Gerente o Ejecutivo Financiero.
• Gerente o Ejecutivo de Servicio al Cliente.
• Consultor Administrativo.
• Propietario de su propia empresa.

• Director o Administrador de proyectos.
• Jefe de Compras.
• Coordinador de Recursos Humanos.
• Coordinador de Promoción.
• Coordinador o Asesor de Gestión de Calidad.
• Coordinador de Procesos Administrativos.
• Ejecutivo del Departamento de Finanzas.

• Fundamentos Matemáticos.
• Álgebra Superior.
• Métodos Estadísticos I.
• Métodos Estadísticos II.
• Microeconomía.
• Macroeconomía.
• Contabilidad General.
• Contabilidad Administrativa.
• Ingeniería Económica.
• Introducción a la Logística.
• Matemáticas Financieras.

• Taller de Habilidades del Pensamiento.
• Taller de Comunicación Oral y Escrita.
• Gestión de la Información.
• Taller de comunicación Multimedia.
• Seminario de Convivencia Global.
• Innovación y Emprendimiento.
• Inglés I.
• Inglés II.
• Inglés III.

• Administración.
• Competencias Gerenciales.
• Derecho del Trabajo.
• Derecho de la Seguridad Social.
• Marco Fiscal.
• Fundamentos de Calidad Total.
• Mejora Continua de Procesos.
• Sistema de Gestión de Calidad.
• Administración de Capital Humano.
• Desarrollo Organizacional.
• Administración de Sueldos y Salarios.
• Análisis Financiero.
• Formulación de Proyectos de Inversión.
• Mercado de Dinero y Capitales.
• Fundamentos de Mercadotecnia.
• Investigación de Mercados.
• Estrategias de Promoción.
• Administración de Ventas.
• Administración de Compras.
• Administración Estratégica Internacional.
• Ética Profesional.
• Publicidad.
• Liderazgo.
• Comportamiento Organizacional.